Fazendo o encontro dentro da metodologia

A metodologia do trabalho deve ser clara a fim de que os jovens consigam atingir seus objetivos. Só assim ela será capaz de levar a uma ação transformadora. Quem quer fazer uma boa reunião precisa de ferramentas adequadas e saber usá-las. E para saber usá-las precisamos aprender 5 coisas importantes:

- Aprender a VER a realidade dura e pesada em que vivemos.
- JULGAR a luz da Palavra de Deus, isto é, descobrir o que Deus pensa disto.
- AGIR, fazer alguma coisa para transformar esta realidade e torná-la mais de acordo com o Plano de Deus.
- AVALIAR o trabalho realizado para manter os pontos positivos e mudarmos os negativos.
- CELEBRAR os frutos do trabalho e agradecer a Deus pela etapa percorrida numa grande confraternização e partilha.

É importante que cada reunião seja preparada com antecedência, durante a semana. Evitar ficar com o roteiro à mão, lendo o tempo todo. O líder deve estar seguro dos passos a serem dados.

1. ACOLHIDA

É o começo da reunião. É importante fazer uma boa acolhida dos membros do grupo, cumprimentando cada um se possível a fim de criar um clima de amizade.

O local de encontro deve ser preparado antes, favorecendo a comunicação, evitando a dispersão ou distração. A forma de encontrar deve ser um círculo, para o jovem aprender, com a pratica, que ninguém é professor e todos são tratados de igual para igual. O grupo deve ser construído como local de partilha. Começar com uma saudação alegre ou cântico apropriado com o assunto do encontro. Com algumas palavras sintetizar o objetivo da reunião para que todos estejam por dentro do conteúdo da reunião.

2. RELEMBRANDO O ENCONTRO ANTERIOR

Lembrar os pontos mais importantes que foram falados, lembrar as decisões tomadas e cobrar as atividades que foram distribuídas para serem feitas pelos membros do grupo.

3. OLHANDO A NOSSA REALIDADE

O encontro precisa partir sempre da vida concreta dos jovens, do bairro onde moram, suas dificuldades e alegrias.

A técnica ou dinâmica
O objetivo é passar um conteúdo, uma idéia. Para isso o líder precisa ser claro, durante o desenvolvimento, aonde ele quer chegar. O bom desenvolvimento da técnica depende do conhecimento, preparação, execução e de sua aplicação ao tema proposto.

Avaliação da dinâmica / Técnica
O seu resultado depende da avaliação do que foi feito. Quando se entende o conteúdo trabalhado, o grupo partilha os sentimentos vividos. Elementos para a avaliação:
A – Como foi trabalhado? (todos se envolveram?)
B – Como se sentiram?
C – O que aprendemos como grupo da técnica aplicada?

É importante o líder anotar todas as respostas, para apresentar uma síntese e ajudar a concluir essa parte.

4. ILUMINAÇÃO BÍBLICA / CONFRONTO COM A VIDA DE JESUS

É necessário para que os jovens possam assumir os valores evangélicos comparando a sua vida a de Jesus. Tendo em vista o pouco conhecimento bíblico dos jovens, é necessário ir pensando com o grupo como estudá-la mais.

5. ASSUMINDO PEQUENAS ATIVIDADES

No início é difícil assumir grandes ações. É necessário cultivar atitudes durante a semana seguinte. Ver a realidade, confrontar com o apelo de Jesus e assumir na sua vida de jovem uma atitude nova, cristã.

6. CELEBRANDO A VIDA – ORAÇÃO

O que foi descoberto ou experimentado vira oração. É o momento de reflexão, contemplação de Deus. Precisa-se evitar o vício de recitar mecanicamente o Pai Nosso e Ave Maria. Despertar para a oração pessoal e comunitária. Usar Salmos, orações espontâneas… Para despertar o gosto pela oração, sem ser pesada ou longa, deve ser preparada com criatividade.

7. AVALIAÇÃO – REVER A REUNIÃO

A avaliação ajuda a despertar o senso crítico e a participar com mais entusiasmo. Na avaliação todos falam e se possível comentam de cada passo da reunião, seus pontos positivos e negativos.

8. PREPARAÇÃO DO PRÓXIMO ENCONTRO

Combinar com o grupo sobre o próximo encontro. O tema, as pequenas tarefas que eles já são capazes de realizar.